招聘条件
1、全日制师范本科及以上学历的应、历届毕业生。
2、35周岁以下，具备高中教师资格的应、历届大学毕业生。
3、55岁以下(知名教师年龄可适当放宽)教学经验丰富的教师。
招聘程序和内容
1、自招聘信息公布之日起，开始接受咨询、登记。
2、面试内容:①应试者需向学校提交本人自荐材料及相关证件(历届生需附毕业证、学位证、教师资格证等)。
②按学校指定的高中教材内容备课、上课。
③根据面试和上课情况确定是否录用，并签订录用协议书。
工资待遇
1、学校实行固定工资和浮动工资相结合的薪酬制度，根据教师工作年限、完成基本工作量及工作业绩，有经验的教师年收入12-16万，年轻教师年收入8-12万。
2、工资组成：基本工资十课时工资十绩效工资十教研工资(不含班主任津贴和获奖所得)。
3、教师档案、职称评定按公办学校管理方式执行。
4、新入职教师签长期合同交五险。
5、学校为教师提供就餐和住房。